Mål 4: Kvalitetsuddannelse

Vi mener, at vi har et ansvar for at uddanne fagligt stærke kandidater til det fremtidige arbejdsmarked. Det er vigtigt, at vores elever, ud over at udvikle deres fag-faglighed også er dygtig til at samarbejde, har strategier for at arbejde effektivt og selvstændige og ved hvad det kræver at være en god kollega. 

Ambitionen i JO Hydraulics er, at vi hvert år har minimum en elev ansat, som vi kan forme, udvikle og forberede til mange år på arbejdsmarkedet.  

Medarbejderudvikling

Som medarbejder hos JO hydraulics bliver der hvert år i forbindelse med MUS-samtalen lagt en udviklingsplan, hvor der er fokus på udvikling og opkvalificering af den enkelte medarbejder inden for fagligt relevante interesser. Dette for at sikre udvikling og udfordring for den pågældende medarbejder, samt at højne kompetenceniveauet i virksomheden.