Verdensmål 3: Sundhed og trivsel
Sådan skaber vi en sund og tryg arbejdsplads
Verdensmål 3 handler om at sikre sundhed og trivsel for alle mennesker. Hos JO Hydraulics arbejder vi aktivt for at fremme både fysisk og psykisk sundhed blandt vores medarbejdere gennem konkrete initiativer, der understøtter velvære, balance og en god arbejdsdag.
Det psykiske arbejdsmiljø
Vi tror på at et godt psykisk arbejdsmiljø er lige så vigtigt som det fysiske. Derfor skaber vi et arbejdsmiljø, hvor samarbejde og støtte er i fokus. Vi arbejder strategisk med opgavefordeling og planlægning for at afhjælpe stress og sikre at medarbejderne kan dele ressourcer og hjælpe hinanden i pressede perioder.
Hos JO Hydraulics inddrages medarbejderne i virksomhedens årlige strategiarbejde, og der afholdes MUS-samtaler for at sikre at jobprofilerne stemmer overens med virksomhedens mål. Vi tilbyder mindre kontorer og fleksibilitet til hjemmearbejde for dem der har behov for ro og fordybelse.
For at skabe en arbejdsdag hvor medarbejderne kan tanke energi, har vi indført flere initiativer der fremmer en god balance mellem fokus og pauser:
- Fokusfredage – en mødefri dag hver uge, hvor medarbejdere kan fordybe sig i arbejdsopgaver uden afbrydelser.
- Ugentlige gåture i arbejdstiden – medarbejdere kan tage en gåtur i arbejdstiden for at få frisk luft og bevægelse.
- Kollegapadel – en sjov og aktiv måde at styrke sammenholdet på.
- Effektive pauser – pauser der giver ny energi, såsom korte bevægelsesøvelser eller et friskt pust udenfor.
Vi lægger stor vægt på fællesskabet og arrangerer flere sociale events årligt der styrker relationerne på tværs af teamet – fx sommerfest, julefrokost, fastelavn og teamaktiviteter.
Det fysiske arbejdsmiljø
Hos JO Hydraulics prioriterer vi et sundt fysisk arbejdsmiljø. Alle medarbejdere får de nødvendige hjælpemidler for at understøtte deres arbejdsopgaver. Kontormedarbejdere har adgang til hæve-sænkeborde og ergonomiske stole for at mindske de negative konsekvenser ved stillesiddende arbejde. Derudover tilbydes ergonomiske mus og headsets.
Lager- og værkstedspersonale har ligeledes et bredt udvalg af hjælpemidler – såsom hæve-sænkestationer og stablere – for at undgå uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og løft. Alle medarbejdere får grundig introduktion og vejledning i at tilpasse deres arbejdsstationer korrekt.
Sundhedsgoder
For at fremme sundheden yderligere tilbyder vi en sundhedsordning, der dækker både fysiske og psykiske udfordringer. Derudover har medarbejderne adgang til frisk frugt, kaffe og te, kontorcykler, massagestol samt en sund og økonomisk frokostordning.
Alle disse initiativer opdateres løbende gennem arbejdspladsens runderinger og årlige arbejdsmiljødrøftelser.
Se også vores øvrige verdensmål
Hos JO Hydraulics arbejder vi aktivt med flere af FN’s verdensmål. Udforsk de øvrige fokusområder:
Mål 5: Ligestilling mellem kønnene
Mål 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
Mål 12: Ansvarligt forbrug og produktion
Læs også om vores overordnede arbejde med bæredygtighed og ESG.